хочу работать в салоне сотовой связи.. . подскажите

хочу работать в салоне сотовой связи.. . подскажите

  1. евросеть правда месяц обучения и неоплачиваеться потом мин. 18000
  2. ВОСПИТАНИЕ ЧУВСТВ ПРИ КАПИТАЛИЗМЕ
    Подруга устраивается на работу в крупную компанию «Связной», торгующую мобильниками, «тарелками» и прочими «услугами связи». Устраивается продавцом-консультантом. Вначале неоплачиваемое обучение — десять дней по десять часов. Потом двухнедельная стажировка — из расчета три тысячи в месяц. Зато потом, если не отсеют по ходу, хорошо себя зарекомендуешь и сдашь экзамен, обещают до 18 тысяч в месяц — для продавца зарплата считается не самой маленькой. Вместе с ней люди учатся на кассиров, оформителей кредита, тех же продавцов. Группа — около 20 человек. Много молодых ребят и девушек, которые пытаются работать, чтоб платить за свое обучение в ВУЗе. Много приезжих. Принять из всей группы обещали пятерых. Так что все вокруг — конкуренты за рабочее место.

    Пока основная часть обучения происходит в виде тренингов. Причем, в основном, эти тренинги посвящены не тому, как расположить к себе и заставить купить что-то клиента, как втереться в доверие к незнакомому человеку (покупателю) , как разговаривать со старшим менеджером. Нет, пока их не столько учат прогибаться, шестерить, юлить, врать, унижаться, поступиться чувством собственного достоинства, сколько выясняют, до какой степени они способны прогибаться. На что вообще эти кандидаты на рабочее место готовы пойти ради обещанных 18 тысяч.

    Что тут важно. Чтоб человек не просто так все это делал, а с удовольствием, «без негатива». Смотрел в глаза, улыбался, правильно, четко, с энтузиазмом прилюдно отвечал на любые вопросы, выполнял любые задания, которые ему задаст обучающий менеджер — кстати, молодая, ухоженная и раскованная, модная эмансипированная девушка, лицо, можно сказать, современного капитализма, получающая от своей работы явное и нескрываемое удовольствие. .

    Все-таки 18 тысяч сразу — большие деньги. А «в мире есть царь, этот царь беспощаден, голод названье ему». Термин «экономическое рабство» приобретает в данном случае совершенно конкретный реальный, а не метафорический смысл. Несколько человек уже отсеялось. Один парень сразу не понравился. Видно, что студент. Не смог соответствовать, мялся. Преподавательница спросила его: «Какая у тебя, Николай, цель в жизни? » (все на «ты» — очень демократично и современно) . Он растерялся. «Быстрей», — раздраженно сказала менеджер, — «у тебя одна минута». «Ну, я языки иностранные хотел бы выучить», — начал парень. «Языки — это хорошо, » — сказала менеджер, — «а для чего? И побыстрей. » Потом сжалилась и сама стала подсказывать: «Может, это даст толчок к твоему карьерному росту? » «Ага, — ответил парень, — ну и вообще»… Его выгнали с позором.

    Еще одну девушку выгнали просто за то, что она не понравилась «тренеру» (так называют этих преподавателей — тренеры) . «Что ты так смотришь, ты недостаточно активно выступаешь, ты не стараешься». «Я стараюсь», — ответила девушка. «Мне не нравится твой тон, откуда эта агрессия в голосе? » «Да нет, я не агрессивно вовсе»,- чуть не плакала девушка. «Вот как раз агрессивно», — обрадовалась менеджер, — «с тобой мы тоже распрощаемся сейчас, собирай вещи, ты нам не подходишь»…

    Дело тут не в самодурстве тренеров. Система тренингов и их направленность разработана самой компанией (в других группах с другими преподавателями все абсолютно так же) . Разработана до малейших подробностей целая система, регламентирующая поведение людей, в зависимости от их статуса в компании. Так, например, материться разрешено этим «тренерам», чем они с немалым удовольствием пользуются, но строжайше запрещено обучаемым. Т. е. самовольно запрещено материться, но когда ему скажет руководитель, то обучаемый материться обязан. Разработана также система наказаний для всей группы («воспоследствий») за нарушение правил (например, за опоздание с перерыва на одну минуту) . Наказанные приходят на час раньше и убирают территорию вокруг учебного центра.

    Каковы же задания, с помощью которых их обучали, и одновременно проверяли на предмет «лояльности, инициативности, ст

  3. евросеть

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *