Штатное расписание???

Штатное расписание???

  1. не могу сказать на сто процентов про закон, но у нас лично с каждой сменой колличества работников меняется штатное расписание….но оно же и в электронном виде есть, так что это много времени не занимает. кстати, в ноябре открывают портал ссылка заблокирована по решению администрации проекта — там будет вся инфа по ДП!!!!скорее бы открылся уже!!!!
  2. В штатном расписании указываются все должности, как занятые, так и нет. И когда в гос. учереждениях объявляют о сокращении штатов, первым делом сокращают незанятые вакансии. Потом штаты снова расширяют («в связи с производственной необходимостью») и так до нового сокращения. Циклический процесс. Написать можно, что угодно, а занимать все вакансии не обязательно.
  3. Штатное расписание указывает, сколько и каких на данном предприятии ДОЛЖНО БЫТЬ работников, чтобы данное предприятие работало без сбоев
  4. можете написать 4-х, оставшиеся 2-вакансии. если Вы не гос. учреждение, то Ваш штат-Ваше дело.
  5. нужно писать то количество сотрудников которое потребуется
  6. Вы путаете понятия- штатное расписание и штатное замещение, штатное расписание-это планируемое количество работников, а в штатном замещении указываются работники, фактически занимающие эти ставки! Если будут вопросы, пиши, чем могу- помогу!
  7. Штат работников это кол. преусмотрных должностей необходимых работодателя для найма определенного кол. работников, в штатном расписании вы можете указать любое необходимое кол. работников.
  8. На счет закона не знаю. Но из практики — указывайте столько , сколько естьсейчас, когдна найдете еще работников, приказом измените штатное расписание, добавив нужное количество едениц. Я думаю здесь опасность в том, что при некоторых обстоятельствах вас обяжут публиковать вакансии в открытом доступе и Комитет по занятости население будет присылать вам кого-непопадя, а вам нужно будет мотивированно отказывать в трудоустройстве ( вы не можете откать беременной женщине, даже если ей в декрет через неделю и будете платить ей пособие по уходу за ребенком и.п. кандидаты согласно ТК).Удачи!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *